恒興機械已建立(lì)起一支高素質的(de)混凝土機械研發(fa)、制🔞造、銷售🌈和管理(li)團隊。 人才的引進(jin)、開發、培訓成🔞爲公(gōng)司持續發展的根(gēn)本保證。幾年來公(gōng)司已經形🔞成一支(zhi)✊從生産、管理到經(jing)營等各個環節都(dōu)具有豐富經驗的(de)業務骨幹隊伍。

    公(gong)司堅持“以人爲本(běn)”的用人理念，在公(gong)平、公開、公正的原(yuan)則下，提💰供了一個(ge)廣闊的職業發展(zhan)空間， 并形成了德(dé)才兼備、品德優先(xiān)的選人機制、内部(bù)提升、崗🔞位輪換的(de)用人機制和💁競争(zhēng)上崗、優勝劣汰的(de)競争機制。

    公司非(fei)常重視員工的職(zhí)業發展需求及自(zì)我實現的高層次(cì)需要，建立了科技(ji)創新、管理創新、合(he)理化建議的獎勵(lì)機制及各種培訓(xùn)發展機制， 并緻力(li)于創建寬松的工(gōng)作氛圍、良好的工(gong)作環境、和諧的勞(lao)動關系。除提供在(zai)當地及同行富有(you)競争力的薪酬外(wai)，還提供各種完善(shàn)的福利保障充足(zú)的發展空間， 創造(zào)了寬松的📐尊才、愛(ài)才、育才、用才環境(jìng)，爲恒✂️興的🔅發展注(zhu)入長盛不📞衰的勃(bo)勃生機。公司要求(qiú)并支持員工的學(xue)習進取， 追求員工(gōng)與企業的共同進(jin)步，緻力于建設成(cheng)爲學習型組織。

    做(zuo)事先做人，勇于承(chéng)擔責任、甘于奉獻(xian)、誠信自律是公司(si)注重的做人品質(zhì)。銳意創新、追求卓(zhuó)越、團隊協作是公(gōng)司要求的做事風(fēng)‼️格。 聚集和培養業(yè)内高素質的人😘才(cai)，緻力于奉獻社會(hui)和個人價值實現(xian)是公司不懈的追(zhuī)求。 人才與企業長(zhang)🤞期性的、共同發展(zhǎn)的🏃‍♀️人事政策，增強(qiáng)員工的歸屬感，使(shi)企業凝聚了一批(pi)一流人才。

 納賢舉(ju)才

    創造公平競争(zhēng)環境，憑業績和能(néng)力選拔和任用人(rén)才，多☀️層次、多渠道(dào)、全方位吸引人才(cái)，尊重人才，培養人(ren)才，爲員🐪工搭✨建學(xué)✔️習平台、實踐平台(tai)，做到人盡其才，才(cái)盡其用，實現人才(cai)的快速成長。

 尊重(zhong)賦能

    恒興機械的(de)人才觀的核心是(shi)尊重每名員工，認(ren)爲每名員工✔️都是(shì)可用之才，每個人(ren)都有自己的長處(chù)，恒興🈲就是要讓自(zì)己的員工在這裏(lǐ)充分發揮自己的(de)長處，做最适合自(zì)己⛹🏻‍♀️的工作，并充分(fèn)賦予員工權力，發(fā)揮員工的最大潛(qián)能，參與管理，實現(xiàn)💋個人與公司的共(gong)同成長。

 德能并舉(jǔ)

    培養人才要集“品(pǐn)行”和“能力”于一身(shen)，品德與能力是衡(heng)量🥰人才的‼️标準，兩(liǎng)者缺一不可，隻有(you)具備優良的品德(de)和突出的能力才(cái)是恒興機械的優(you)秀人才。

 多維發展(zhǎn)

    恒興機械要引導(dǎo)與鼓勵員工進行(háng)職業規劃，根據企(qǐ)業🐉的發展需要與(yǔ)自身特點，選擇不(bu)同的成才之路，在(zai)爲企業創造業績(jì)的同時實現自已(yǐ)的人生價值。